Case Outokumpu

FROM PAYROLL OUTSOURCING TO PROCESS DEVELOPMENT PARTNERSHIP

Haaste

Outokummun Suomen yhtiöiden palkanlaskenta tuli tilanteeseen, jossa vaihtoehdot olivat joko uuden palkanlaskentajärjestelmän hankinta tai palkkaprosessin hankinta palveluna.

Ratkaisu

Suomen toimintojen palkkaprosessit ulkoistettiin OpusCapitalle. Prosessin toimintatapoja kehitetään jatkuvasti tavoitteena korkea automaatioaste ja yhtenäiset toimintatavat.
LUE KOKO TARINA (PDF) >

OpusCapita ymmärtää ison konsernin raportointi- ja aikataulutustarpeet, ja se on tehnyt valtavasti kehitystyötä. Yhteinen tavoitteemme on automatisoida palkkaprosessi mahdollisimman pitkälle. Automatisointia tarvitaan tukemaan organisaatiomme nopeita muutoksia, manuaaliprosesseilla emme pysty reagoimaan tarpeeksi nopeasti.

Riitta Tepponen, Payroll Officer, Outokumpu Oyj